ANWIL dąży do utrzymania konkurencyjności w trudnych warunkach rynkowych. W ciągu ostatnich miesięcy podjęto szereg decyzji optymalizujących wydatki spółki oraz realizowany jest szeroki plan naprawczy.
Ważnym elementem podejmowanych działań jest zrozumienie wspólnych celów i dobra współpraca ze stroną społeczną. Dzięki dialogowi i odpowiedzialnej postawie całej organizacji w ostatnim czasie udało się wypracować kolejne ważne rozwiązanie. Podpisane zostało porozumienie dotyczące czasowego zawieszenia części zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz niektórych świadczeń pracowniczych. Jednocześnie ustalono, że w okresie uzgodnionego przez strony zawieszenia części zapisów ZUZP, nie będą podejmowane działania związane z jego wypowiedzeniem.
– Porozumienie jest bardzo ważnym elementem budowania pozycji ANWILU. Wypracowane rozwiązania są dowodem dobrego dialogu ze Związkami Zawodowymi działającymi w spółce, ale są również potwierdzeniem zrozumienia przez pracowników sytuacji, w której się znajdujemy. Obecnie w spółce rozpoczynamy cykl spotkań z załogą, gdzie szczegółowo omawiamy bieżącą sytuację spółki, przedstawiamy wdrażane rozwiązania. Jest to również dobry moment do podziękowania pracownikom za ich odpowiedzialne podejście do kwestii ZUZP i innych świadczeń – powiedział Konrad Tajduś, Prezes Zarządu ANWIL S.A.
Podpisane porozumienie to kolejny krok pokazujący zrozumienie wspólnych celów w organizacji i determinację do budowania stabilnej pozycji spółki w wymagającym otoczeniu makroekonomicznym.
